Description du poste

Consultant Sourceur de Talents

Votre mission : être le partenaire stratégique qui anticipe les besoins et attire les meilleurs profils pour nos clients.

1. Développement & Stratégie commerciale

• Participer à la stratégie de croissance de l’agence en cohérence avec les objectifs de votre Manager et du groupe.
• Prospecter activement et développer un portefeuille d’entreprises partenaires.
• Identifier les tendances du marché, anticiper les compétences clés et positionner l’agence comme un acteur incontournable.
• Participer à la négociation stratégique des contrats en garantissant rentabilité et qualité.

2. Management & Pilotage

• Etre acteur de l’organisation, optimiser les process et les outils pour une performance optimale.
• Faire parti intégrante d'une équipe (consultants, chargés de recrutement, assistants).
• Suivre les KPIs (CA, marge, taux de placement, satisfaction) et rendre compte à la direction.
• Assurer la conformité légale et réglementaire (droit du travail luxembourgeois, intérim).

3. Recrutement & Gestion des talents

• Piloter le cycle complet de recrutement (sourcing, entretiens, sélection) pour intérim et CDI.
• Détecter, fidéliser et accompagner une communauté de talents dans le secteur tertiaire.
• Mettre en place des actions innovantes de sourcing et renforcer la marque employeur.

4. Relation client & Qualité de service

• Être l’interlocuteur privilégié des clients : suivi, conseil RH, résolution des problématiques.
• Développer une relation durable basée sur la proximité et l’expertise.
• Garantir la qualité des prestations et le respect des engagements.

• Expérience confirmée (5 ans min.) dans l’intérim, le recrutement ou les services RH, idéalement au Luxembourg.
• Connaissance approfondie du marché luxembourgeois et de la législation du travail.
• Forte orientation business, sens du résultat et capacité à développer un portefeuille.
• Expertise en recrutement et gestion des talents.
• Leadership, autonomie, esprit entrepreneurial et sens de l’organisation.
• Maîtrise du français et de l’anglais ; allemand et/ou luxembourgeois appréciés.

Ce que nous offrons

• Une opportunité unique de participer à l'ouverture d'une agence d’intérim-recrutement avec une large autonomie.
• Un environnement dynamique et entrepreneurial, au sein d’un groupe reconnu dans le conseil RH et le recrutement.
• Des perspectives d’évolution et de développement personnel à la hauteur de vos ambitions.
• Un package attractif composé d’un fixe et d’un variable motivant, ainsi que des avantages liés à la fonction.